Пожарно технический минимум 2025: кто должен обучаться и как пройти ПТМ

Новый цикл нормативных поправок, вступающий в силу 1 марта 2025 года, существенно меняет подход к управлению пожарной безопасностью на предприятиях. Законодатели сосредоточились на двух ключевых направлениях.

Во-первых, они уточнили порядок оценки пожарных рисков. Теперь расчёт ведётся по методике, утверждённой Приказом МЧС № 533. Она вводит детализированные коэффициенты для зданий различного назначения, а также обязывает учитывать как конструктивные, так и организационные мероприятия.

Во-вторых, поправки к ФЗ № 69-ФЗ (известные как 370-ФЗ) требуют, чтобы за пожарную безопасность отвечали специалисты с подтверждённой квалификацией. С этой целью введён профессиональный стандарт «Специалист по пожарной профилактике». Руководители организаций должны назначить ответственных лиц и обеспечить их обучение в рамках утверждённых программ. На переаттестацию отводится ровно 90 дней.

В регламент также добавлены новые требования к плановым инспекциям. Проверки теперь будут носить профилактический характер и проводиться по пересмотренным критериям риска. Отдельно ужесточаются правила хранения ЛВЖ и ГЖ в технических помещениях, а для кабельных трасс вводится более строгий контроль используемых материалов. Дополнительно расширён список мест, где запрещено курить, включая электронные устройства. Всё вместе формирует более жёсткую, но ясную рамку, под которую бизнесу придётся адаптироваться уже в первые месяцы 2025 года.

Новые требования к обучению и профессиональной подготовке персонала

С 2025 года регулятор предъявляет к обучению ответственных за пожарную безопасность более чёткие и строгие требования.

Во-первых, расширён перечень должностей, для которых обучение стало обязательным: помимо классических «пожарных специалистов» под нормы попадают менеджеры участков, начальники складов, энергетики и руководители подрядных организаций, работающих на территории предприятия.

Во-вторых, уточнены форматы программ. Законодательно закреплены три основных блока: краткосрочное повышение квалификации (72 часа), углублённое профобучение (250 часов) и профессиональная переподготовка (520 часов). Выбор конкретного формата теперь зависит не от желания компании, а от уровня риска объекта и спектра задач, которые решает специалист.

Третий акцент — периодичность. Закон оставляет работодателю право самостоятельно определить, как часто персонал должен «освежать» знания, однако подчёркивает, что интервал должен позволять своевременно учитывать актуальные изменения нормативов. На практике инспекторы ожидают, что обучение проводится не реже одного раза в три года, а при изменении штатного расписания или технологий — немедленно. Четвёртая новация касается формы контроля знаний. Итоговая аттестация может проводиться как в очном, так и в дистанционном формате, но обязательно с видеофиксацией и последующей регистрацией результата в федеральном реестре.

Для предприятий это означает необходимость пересмотреть кадровые процессы. HR-отделам предстоит провести аудит компетенций, составить перечень сотрудников, которые должны пройти программы разного уровня, и заложить бюджет. Не менее важно внедрить систему учёта удостоверений: инспекторы вправе запросить их на проверке, а просроченный документ автоматически квалифицируется как нарушение. 

Современная практика показывает, что компании, внедряющие электронные реестры квалификаций и автоматические напоминания о сроках обучения, сокращают риск штрафов и простоев во время ревизий. В итоге грамотная, системная работа с обучением превращается из формальной «галочки» в реальный метод снижения пожарных рисков и финансовых потерь.

Отмена пожарно-технического минимума: даты и правовая база

Пожарно-технический минимум (ПТМ) официально перестал быть единственной формой обязательного обучения 1 марта 2022 года, когда вступил в силу приказ МЧС № 806. Документ утвердил новые «Типовые программы дополнительного профессионального образования (ДПО) в области пожарной безопасности» и дал трёхлетний переходный период. Именно этот «льготный коридор» заканчивается 1 марта 2025 года. С указанной даты удостоверения ПТМ будут приниматься только как исторический архив: они не освобождают работодателя от обязанности обучить персонал по актуальным программам 72 / 250 / 520 часов. Формально ПТМ не «отменён», а переименован и переработан: практическая наполняемость курсов увеличилась, добавлены модули по риск-ориентированному подходу и работе с системами автоматики, а теоретический блок сокращён.

Если ПТМ пройден в 2024 году — что делать?

Многие предприятия успели обучить сотрудников на ПТМ в 2024-м, рассчитывая «закрыть вопрос». Эти удостоверения действительны до конца срока, указанных в бланке, но не покрывают новые компетенции, требуемые профстандартом «Специалист по пожарной профилактике». Минимум, который придётся пройти дополнительно, — курс повышения квалификации на 72 часа, посвящённый методике расчёта пожарного риска и обновлённому порядку проверок. Руководителю достаточно издать приказ, включив таких сотрудников в ближайший учебный поток; инспекторы лояльно относятся к «добавочному» формату, если он оформлен официально и проведён аккредитованным центром.

Проект изменений Правил противопожарного режима (вступили 1 марта 2025 года)

Новая редакция Правил противопожарного режима (ППР) кардинально перераспределяет ответственность за бытовую «пожарку» внутри организации. Первая крупная новелла затрагивает эксплуатацию систем пожарной автоматики. После истечения нормативного срока службы оборудование придётся испытывать ежеквартально, а не раз в год. Документы об испытаниях нужно хранить не менее трёх лет и предъявлять инспектору по первому требованию. 

Вторая поправка расширяет список помещений, где запрещается хранить легковоспламеняющиеся и горючие жидкости. К чердакам и подвалам теперь добавлены лифтовые шахты, венткамеры и любые инженерные блок-боксы внутри зданий.

Также ужесточается антитабачный режим. Запрещается использование любых никотинсодержащих устройств в производственных корпусах, включая электронные сигареты и системы нагревания табака. Нарушение фиксируется актом и приравнивается к хранению открытого огня. Отдельно прописаны требования для временных строительных площадок: если основание полу—горючее, кабельную трассу придётся укладывать с применением огнестойких подложек или прокладывать в металлорукавах.

Новое внимание уделяется средствам индивидуальной защиты. Производитель огнетушителей обязан указывать срок годности прямо на корпусе, а собственник — вести журнал контроля и списывать просроченные баллоны немедленно. За несоблюдение грозит штраф и потенциальное приостановление деятельности до 90 суток. Компании, которые задействуют терморасширяющиеся ленты и муфты, выигрывают: материал не требует регламентных проверок, но теперь их упаковка должна иметь стойкую маркировку, сохранную при высокой влажности и перепадах температур. Поэтому производственные и складские подразделения уже закладывают в спецификацию ленты в герметичных боксах и с влагостойким штрих-кодом для быстрой инвентаризации.

Приказ МЧС № 696 (бывший «69-ФЗ»): перечень программ и категорий слушателей

В разговорной практике часто звучит фраза «69-й приказ», хотя верная нумерация — № 696 от 18.11.2021. Этот документ утвердил перечень дополнительных профессиональных программ и чётко разбил слушателей на категории:

1. Работодатель обязан обучить всех, чья деятельность влияет на пожарную безопасность: руководителей, гл. инженеров, мастеров участков, кладовщиков, энергетиков, ИТР подрядчиков.
2. Специалисты по ПБ обязаны проходить профпереподготовку (520 часов) один раз, далее — повышение квалификации каждые пять лет.
3. Служба эксплуатации (диспетчеры, операторы котельных, электромонтёры) — курсы 72 часа с периодичностью, установленной локальным актом, но не реже трёх лет.

Чек-лист: кто именно должен обучаться в организации

• Директор и все его заместители, влияющие на производственный процесс.
• Главный инженер (технический директор).
• Начальники подразделений, склада, лабораторий.
• Специалисты службы охраны труда и службы ПБ.
• Ответственные за электро- и газовое хозяйство.
• Руководители подрядных организаций, выполняющих огнеопасные работы.
• Линейные мастера, если они подписывают наряды-допуски или ведут сменный журнал.

Сколько человек обязаны пройти обучение: пример расчёта

Предприятие категории риска «значительный» (логистический терминал) работает в три смены. На каждую смену назначается старший смены + один ответственный за пожарную безопасность. Дополнительно директор компании и начальник службы ПБ несут персональную ответственность. Минимальное число обученных = (3 смены × 2 человека) + 2 руководителя = 8 сотрудников. Ошибка многих компаний — обучить одного «дежурного» и считать задачу решённой; инспектор же сверяет графики смен и требует наличия квалифицированных лиц во все рабочие часы.

Обновлённая система государственного пожарного надзора

С 2025 года меняется сама философия проверок: надзор смещается от карательной модели к профилактике. Закон 540-ФЗ пересматривает полномочия инспекторов, вводя приоритет предупредительных визитов. Вместо разовых «набегов» инспекционная служба теперь формирует график регулярных консультационных обходов, во время которых представители бизнеса получают рекомендации по устранению мелких нарушений без штрафов. Однако это не означает послаблений. Постановление № 1955 детализирует шкалу уровней риска: чем выше потенциальная пожарная опасность объекта, тем чаще инспектор обязан появляться на площадке. Например, логистический центр с хранением ЛВЖ попадёт в категорию «значительный риск» и будет проверяться каждые два года, тогда как офисный open-space может ждать инспектора лишь раз в пять лет.

Критерии отнесения к категориям риска изложены в Постановлении № 1564. Главные параметры — объём горючей нагрузки, наличие систем автоматической защиты и статистика инцидентов. Теперь инспектор учитывает даже единичное срабатывание пожарной сигнализации: если тревога ложная, предприятие должно документально подтвердить расследование причины и устранение дефекта. Если документов нет, категория риска автоматически повышается.

Параллельно вводится электронный документооборот. Каждая проверка заносится в федеральный реестр, а результаты доступны контролёру МЧС перед повторным визитом. Это исключает ситуацию, когда предприятие «забывает» прежние предписания. Система уведомляет о сроках исполнения предписаний, а просрочка фиксируется автоматически. Нарушения, не устранённые в срок, приравниваются к новым и ведут к штрафу большего размера.

Компании обязаны готовить «пакет готовности»: документы о техническом обслуживании систем пожаротушения, акты обучения персонала, журналы учёта огнетушителей и заключения на огнезащитные материалы. Хранить их нужно в доступном месте, а электронные копии — в единой папке на корпоративном сервере. Такой порядок повышает прозрачность и снижает вероятность спорных ситуаций, когда инспектор трактует отсутствие бумажного оригинала как нарушение.

Как изменения 2025 влияют на выбор терморасширяющихся лент и муфт «Союзпромтех»

Новые нормы 2025-го года выдвигают к огнезащитным материалам два ключевых требования: документальное подтверждение эффективности и прозрачную прослеживаемость каждой партии. Методика расчёта пожарного риска теперь учитывает не только предел огнестойкости изделия, но и реальное поведение в узле монтажа. Это означает, что подрядчик обязан предъявить сертификат, в котором указаны условия испытаний, тип проёма и точная конфигурация коммуникации.

Второй фактор — запрет на горючие материалы в кабельных шахтах и чердаках. Ленты ЛТРУ из графитового композиционного слоя уже отвечают этому требованию: при нагреве они вспениваются и создают негорючий барьер. Однако с 2025 года потребуется доказать класс «КМ0» или «Г1» не только для самого изделия, но и для клеевого слоя. 

Практика хранения тоже изменилась. Правила предписывают держать огнезащитные материалы в закрытых техпомещениях с регистратурой. 

Наконец, ежеквартальные испытания систем автоматики делают важной скорость монтажа при замене вышедших из строя элементов. Лента и муфта должны устанавливаться без специального инструмента, сразу после вскрытия упаковки. У «Союзпромтех»а» это стандартная особенность: лента самоклеящаяся, а муфты затягиваются обычным хомутом. Переход к таким решениям поможет службам эксплуатации сократить простои и выполнить новые регламенты без авралов.

Независимая оценка квалификации (НОК): когда выгодна

НОК не заменяет курсы, но подтверждает компетенции без повторного прохождения программы, если у специалиста уже есть нужные знания. Экзамен принимает центр оценки квалификаций, аккредитованный Национальным советом при Правительстве РФ. Удостоверение НОК приравнивается к диплому о профпереподготовке, а результат фиксируется в федеральном реестре. Такой путь экономит время опытного персонала и снижает издержки компании: оплачивается только сдача экзамена, а не полный курс. Однако НОК актуальна лишь для тех, кто может подтвердить стаж и показать практические навыки на проверочной площадке.

Штрафы и ответственность за несоблюдение обновлённых норм

Новые правила вводят ощутимо более строгую шкалу санкций. Административный кодекс теперь чётко разделяет ответственность юридических лиц, должностных лиц и индивидуальных предпринимателей. 

Для организаций базовый штраф за нарушение требований ППР-2025 составляет от 300 000 до 600 000 рублей. При повторном выявлении — от 600 000 до 1 000 000 рублей с возможной приостановкой деятельности на срок до 90 суток. Должностные лица рискуют суммой от 15 000 до 50 000 рублей за первичное правонарушение и до 80 000 рублей при повторном. Вводится новый «усиливающий» коэффициент: если нарушение привело к пожару, штраф автоматически увеличивается на 50 %.

Важно и то, что отдельные статьи расширены. Так, отсутствие журналов учёта огнетушителей или протоколов испытаний систем автоматики приравнивается к эксплуатации неисправных средств защиты. Санкция — плюс 200 000 рублей к основному штрафу. Если инспектор фиксирует, что срок годности огнезащитного материала истёк, он вправе вынести предписание о его немедленном демонтаже. Невыполнение предписания влечёт штраф в двойном размере и передачу информации в прокуратуру.

Для руководителей предусмотрена личная ответственность: необеспечение обучения ответственных лиц теперь квалифицируется как административное правонарушение с возможной дисквалификацией на срок до трёх лет. Судебная практика 2024 года показывает, что инспекторы активно применяют такую меру к директорам объектов с повышенным уровнем риска. Это создаёт дополнительный стимул для компаний своевременно обновлять квалификацию сотрудников.

Важный нюанс — документирование действий. Даже устранённое нарушение считается продолженным, если предприятие не может предъявить подписанный акт. Поэтому юристы советуют ввести внутренний регламент, по которому каждое закрытие предписаний сопровождается фотофиксацией и электронной подписью ответственного. Такое простое правило снижает вероятность спора с инспектором и исключает формальный повод для максимального штрафа.

Чек-лист готовности предприятия к изменениям 1 марта 2025 года

Первый шаг — формальный аудит нормативной базы. Руководство собирает свежие редакции ППР-2025, Приказа № 533 и перечень профстандартов. Документы раскладывают по ответственным: юристы — за анализ формулировок, инженеры — за технические нормы, HR-служба — за квалификации. Такая разбивка исключает «ничейные» пункты.

Далее проводят инвентаризацию инфраструктуры. Эксплуатационная служба проверяет срок службы систем пожарной автоматики, наличие журналов ТО, паспорта на огнетушители. Одновременно кладовщик осматривает склады ЛВЖ/ГЖ: оценивает тару, маркировку, размещение по высоте. Если хранятся горючие материалы в новых запрещённых зонах — заявка на перенос составляется сразу, дата переселения фиксируется в графике.

Третий блок — персонал. HR формирует реестр должностей под обязательное обучение. У каждого сотрудника появляются две даты: последней аттестации и ближайшего курса. График утверждается приказом директора, копия хранится в электронном архиве. На случай визита инспектора реестр выгружается по кнопке.

Четвёртый пункт — материалы и оборудование. Инженер по снабжению сверяет спецификацию огнезащитных изделий с новыми требованиями. Не проходит по классу горючести или просрочен сертификат — заменяется немедленно. Для лент и муфт «Союзпромтех» регистрируют QR-коды партий, заносят в внутренний учёт, крепят влагостойкие этикетки.

Финальный этап — репетиция проверки. Ответственный проводит внутренний обход, имитируя действия инспектора: запрашивает документы, открывает журналы, сканирует маркировку. Выявленные несоответствия отправляются в работу с конкретным сроком и исполнителем. Такая тренировка помогает команде убрать мелкие огрехи, которые в официальной проверке превращаются в штраф.

Почему соблюдение новых правил выгодно и как «Союзпромтех» помогает пройти инспекции без штрафов

Приведение компании в соответствие с ППР-2025 требует вложений, но экономический эффект быстро становится очевиден. Во-первых, снижается риск прямых потерь. Пожар, вызванный неправильным узлом проходки, парализует производство, бьёт по репутации и оборачивается многомиллионными расходами. Во-вторых, грамотно оформленная документация и безупречный журнал учёта техники сокращают время инспекций. Чем меньше сотрудник МЧС тратит на поиск недостающих бумаг, тем ниже вероятность, что он копнёт глубже и найдёт повод для штрафов.

Дополнительный бонус — лояльность страховщика. Полисы, в которых объект признаётся «низкорисковым», стоят дешевле, а выплаты приходят без затяжных экспертиз. Наконец, внутренний климат. Когда персонал видит, что руководство серьёзно относится к безопасности, падает текучка кадров, растёт доверие к бренду. Эти эффекты трудно вычислить в Excel, но они напрямую влияют на прибыль.

Продукция «Союзпромтех» вписывается в новую реальность сразу по нескольким пунктам. Завод перешёл на маркировку QR-кодами, так что паспорта, протоколы испытаний и сертификаты всегда под рукой. Ленты и муфты отгружаются в герметичных боксах с пронумерованными этикетками, что облегчает складской учёт и инвентаризацию на площадке. При монтаже не требуется специнструмент; значит, служба эксплуатации способна заменить элемент в день заказа и не останавливать линию.

Инженеры «Союзпромтех» ведут техническую поддержку: помогают подобрать изделие под конкретный узел, выдают методички по установке, консультируют на этапе инспекции. Для крупных заказчиков доступны выездные обучающие сессии, где мастера получают практические навыки и сразу закрывают вопрос обязательного обучения. В итоге «Союзпромтех» превращается не просто в поставщика расходников, а в партнёра, который берёт на себя часть бюрократического и технического давления.